8 月 8 日訊，日前，英格蘭足壇名宿阿蘭 - 希勒在接受采訪時，談到了紐卡斯?fàn)?/a>聯(lián)今夏多次引援嘗試失敗等話題。紐卡在這個轉(zhuǎn)會窗口曾積極追逐多名球員，但其中大多數(shù)最終都選擇轉(zhuǎn)投他處，這樣的局面讓不少球迷感到困惑，而希勒的分析則為人們提供了一個新的視角。
阿蘭 - 希勒直言：“為什么紐卡無法完成交易？我不知道這是否與沒有 CEO 或體育總監(jiān)有關(guān)。他們幾個月前就知道 CEO 要離開，所以我相當(dāng)驚訝這個職位至今仍未宣布（替代）人選。” 在希勒看來，一家志在沖擊頂級賽事榮譽的俱樂部，核心管理層職位的長期空缺是極不尋常的。CEO 和體育總監(jiān)在球隊的轉(zhuǎn)會運作中扮演著至關(guān)重要的角色，前者負責(zé)俱樂部的整體運營和資金規(guī)劃，后者則專注于球員的考察、談判與引進，兩者的配合是轉(zhuǎn)會工作高效推進的保障。而紐卡在明知這些職位即將空缺的情況下，卻未能及時填補，這難免會影響到轉(zhuǎn)會談判的節(jié)奏和效率。
希勒進一步補充道：“體育總監(jiān)幾個月前就離職了，他們也知道這事，所以這些職位空缺至今未填補令人非常驚訝。這是否與紐卡缺乏引援行動以及眾多球員對他們說‘不’有關(guān)，我不知道。這不太好看。” 他的話語中透露出對紐卡管理層的不解與擔(dān)憂。在競爭激烈的轉(zhuǎn)會市場上，時間往往是關(guān)鍵因素，一旦錯過最佳談判時機，心儀的球員就可能被其他球隊捷足先登。而核心管理層的缺失，會導(dǎo)致球隊在引援決策上出現(xiàn)猶豫和延遲，難以在關(guān)鍵時刻展現(xiàn)出足夠的誠意和執(zhí)行力，這或許也是眾多球員最終選擇拒絕紐卡的原因之一。對于球員而言，加盟一支管理層穩(wěn)定、規(guī)劃清晰的球隊，能讓他們對自己的職業(yè)生涯更有信心，而紐卡當(dāng)前的狀況顯然難以給球員這樣的安全感。
除了引援整體困境，希勒還針對伊薩克的轉(zhuǎn)會傳聞發(fā)表了自己的看法：“埃迪 - 豪必須使出渾身解數(shù)來說服伊薩克回心轉(zhuǎn)意，因為就他想去利物浦而言，他的心已經(jīng)動了。前提是他確實想走，而埃迪 - 豪無法讓他改變主意，那么你就拿錢。但在此之前，你必須引進球員來取代他。” 伊薩克作為紐卡鋒線的重要球員，他的去留直接影響著球隊的進攻實力。希勒的這番話既點明了挽留球員的難度，也給出了務(wù)實的建議 —— 如果無法留住，就必須提前做好準備，確保球隊的陣容實力不會因球員離隊而出現(xiàn)大幅下滑。這也從側(cè)面反映出，紐卡在當(dāng)前的轉(zhuǎn)會困境中，不僅要面對引援失敗的問題，還要應(yīng)對隊內(nèi)核心球員可能離隊的風(fēng)險，處境可謂腹背受敵。
回顧紐卡今夏的引援歷程，他們曾與多名實力派球員傳出緋聞，從鋒線到中場再到后防，都有過明確的引援目標。然而，無論是對塞斯科的追逐，還是與其他球員的接觸，最終都未能如愿。這樣的結(jié)果固然有競爭對手實力更強、球員個人意愿等因素，但管理層的空缺無疑加劇了問題的嚴重性。缺乏統(tǒng)一的決策核心，使得紐卡在轉(zhuǎn)會談判中難以形成合力，既無法快速回應(yīng)球員和對方俱樂部的要求，也難以制定出具有吸引力的加盟方案。
對于紐卡來說，當(dāng)務(wù)之急顯然是盡快填補 CEO 和體育總監(jiān)的職位空缺，讓俱樂部的管理體系重新運轉(zhuǎn)起來。只有在穩(wěn)定的管理層帶領(lǐng)下，球隊才能制定出清晰的引援策略，在剩余的轉(zhuǎn)會窗口時間里挽回頹勢。同時，主教練埃迪 - 豪也需要承擔(dān)起更多的責(zé)任，利用自己的戰(zhàn)術(shù)理念和個人魅力，吸引球員加盟并穩(wěn)定現(xiàn)有陣容。
阿蘭 - 希勒的點評雖然尖銳，卻切中了紐卡當(dāng)前存在的要害。作為曾在紐卡效力過的傳奇球員，他對這支球隊有著深厚的感情，其言論更多的是出于對球隊的關(guān)心。球迷們也期待著紐卡能盡快解決管理層問題，在轉(zhuǎn)會市場上有所作為，以更強大的陣容迎接新賽季的挑戰(zhàn)。
